2017-06-16(Fri)

自己PR⑧キャッチフレーズ

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自己PRの最後は
「キャッチフレーズ」です。
自己PRがまとまったので
最後はそれを「一言で表現」できるように考えてください。

これがイザという時に役立つのです!

東京特別区では面接時に
「あなたを漢字一文字で表すと何ですか?」
「色で例えると何ですか?」
といった定番質問があります。
すべての受験先で必ず聞かれるとは限りませんが
面接の最後で
「最後のあなたに1分間差し上げますから
 あなた自信を自由に表現してください」
とか
「以上で面接は終わりますが、何か一言ありますか?」
と言われる場面があります。


その時に
同じ自己PRを繰り返すのも良いのですが
それでは能がないので
キャッチフレーズを使って勝負してみてください。


今まで指導してきた合格者は
いろいろなキャッチフレーズを真剣に考え出し
それが面接官の興味を引きつけたと喜んでいました。
例えば
「カメレオンの目を持っています」
「海苔のような人間です」
「白米のような性格です」

などです。
面接官も「えっ何だろう?」と関心を持ちます。

それぞれ
360度見渡せるように常に市民の要望していることを察知する
海苔巻きのように色々な具材をまとめることができる
どんな料理にもなくてはならない存在でいられる

という意味です。

皆さんも考えておけば
イザという時に使える
切り札になるかもしれません!


次回からは志望理由について
書く予定です。
何かわからないことがあれば
遠慮なく質問してください。

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2017-02-05(Sun)

ガバナンスでの取材記事


平成生まれの若手職員を応援するというテーマで
ぎょうせい「ガバナンス編集部」から
昨年インタビューを受けました。
月刊誌「ガバナンス」1月号に掲載されましたので
ご覧ください。
現役若手職員はもちろん
これから公務員を目指す人にも読んでもらいたいと思います。

ガバナンス記事①
ガバナンス記事②



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2016-06-02(Thu)

良好な人間関係をつくる

公務員の仕事は機械相手ではありません
仕事の相手は「人」です。
「人」を対象にした仕組みづくりや
「人」そのものに対面して仕事をすることになります。
そこで
「対人関係」を上手く構築し
良好な人間関係を維持することが
仕事を捗らせるために重要
なことになります。
従って面接官もその点を重要視しています。
それではどの様なことから「対人関係力」を見極めているかと言うと
それは
面接でのスムーズな会話や
友人関係のエピソード等
になります。
実際に面接をしていると
「この人は友人が多いタイプだ」
「この人はどちらかと言うと1人で活動するタイプだ」
とわかるものなんです。
どこでわかるのかと言われると難しいのですが
その人から醸し出されるものが違うのですね。

このように書くと心配する人も多いと思うのですが
どちらかと言うと単独行動で
人と群れるのが嫌で
友人も少ない人が
面接官に
「この人は友人が多そうで
いつも仲間の輪の中心にいて
対人関係も苦労しないで作れる人だな」
と思わせるテクニックはありません!


ではどうすれば良いのか?

今からでも遅くありませんから
引っ込み思案な自分を
奮い立たせて
できるだけ多くの人と話をし、交流する機会を作ってください。

そして
面接本番で「友人は多いの?」と
訊かれた時は
「本当にどの様なことでも相談できる親友は限られている」
しかし
「社会人として人との交流を拡げるために
積極的に行動している」
事をアピール
してください。
ポイントは「考えている」ではなく
「行動している」です。


人との付き合いに消極的な人は
今日からチャレンジです!


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2016-05-04(Wed)

人間関係をつくれない人は面接で失敗する

今回は「人間関係をつくれない人」です。

面接ではあなたの友人関係を訊きます。
それは
あなたがどの様に対人関係を構築してきたのか
対人関係を上手く作る人なのかを
知りたいからです。


公務員は組織の中で仕事をし
関係者と関わりながら仕事をします。

そこで面接官が着目するのか
友人関係や今まで第三者とどの様に関係してきたのかについて

それを知ることによって
あなたの対人関係力を見極めています。

面接で失敗する人の中には
高校当時の友人とはその後殆ど付き合っていない
大学に入ってもサークルにも入らず
学外でも目立った活動はしていないといった人達がいます。


面接官からすれば
親しい友人は殆どいないようでは
どの様な交友関係をつくってきたのか不安になり
「自分の殻に閉じこもってしまい他者との交流ができない人なのか?」
採用しても組織の中で孤立してしまうのではないかと
考えてしまいます。


反対に
大勢の仲間に囲まれて学生生活を過ごしてきた人
社会人となっても社外で様々な活動をしてきた人達
には
「自然と人を引き付ける何かがある」と思われ
顔見知りではなく初対面の人ともしっかりと
人間関係を構築することができるような印象を受けます。


実際の合格者には
「この人は多くの友人に囲まれている人だ」
感じさせる人が多いようです。

何でも相談できる友人5人以上の名前が
直ぐに出てこない人は
今からでも遅くないので
積極的に交流の輪を拡げるよう行動してください!





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2016-01-04(Mon)

オンとオフの切り替え



公務員を目指す皆さん
年末年始はどの様にして過ごしましたか?
苦手分野を克服するために
ひたすら問題集と睨めっこのグループ
気分を変えて問題集には一切手を出さなかったグループ
どちらでもないグループ
様々だったと思います。
しかし
皆さんのこれからの約6カ月間の過ごし方を
少し考えてみましょう。

勝負の6カ月間ですから
脇目もせずに
全て受験勉強に集中する!
素晴らしい!
しかし
考えるのはできますが
相当の気力体力が必要だと思います。
その様に計画しても
実行できずに中途半端になってしまうことは
避けなければなりません!

取り返しのつかないことになってしまいます。
私がお勧めしたいのは
「オンとオフ」の切り替えです。

これは公務員になってからも重要です。
常に「オン」状態では絶対に長持ちしません
「オフ」の時間をダラダラと過ごしていたのでは
誰からも信頼されません。

集中する時は集中し
リラックスする時はリラックスする
つまり、「オンとオフ」の切り替えです。

受験勉強で考えれば
苦手科目の克服や
時間のかかる論文対策
等の筆記試験勉強につかれた時に
何をするかです。

「オフ」の時間にも
面接対策を意識した行動を考えてください


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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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