2017-07-20(Thu)

今まで力を入れて取り組んできたこと その2

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「今まで力を入れて取り組んできたこと」 その2です。
前回は注意するポイントを2つ紹介しました
最新の内容で
個人で頑張っただけではチームネタ
で整理することでした。


それだけで終わるのではなく
次のステップで
その経験で身につけたことが何なのかを整理してください。


頑張った話しをするだけでは
経験を紹介しているに過ぎません

大切なことは
その経験で身につけたことが何なのかを
あなた自身が分析して
それをアピールの武器にすることです


単に頑張りましたで終わるのではなく
その経験で身につけたこと
例えば
大学のサークル活動で目的意識を共有するための
合意形成力
社会人業務の中で
事務改善に取り組んだ力
ボランティアや地域活動で
相手の目線に立って寄り添い考える力
など

様々な要素があるはずです。

それらをあなたの経験から分析し
アピールできるように整理してください。


格好良いことを考えるのではなく
その経験を通して
あなたの実力が発揮されたケース

あるいは
あなたの力に気がついたケースもあると思います

さぁ
あなたの頑張ったことから
身につけた力を発掘してください

次回は今まで力を入れて取り組んできたことについて
その3を
書く予定です。
何かわからないことがあれば
遠慮なく質問してください。

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2017-07-16(Sun)

今まで力を入れて取り組んできたこと①

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面接では必ずといって良いほどきかれ
面接カードなどに記載する内容でもある
「今まで力を入れて取り組んできたこと」
について
注意するポイントは2つあります

1つ目は
頑張った時期に関するもの

大学生で時々
中学生当時、高校生当時の経験を取り上げる人がいますが
面接官は
「高校生当時は頑張ったかもしれないけど
 それ以降は何もないのか?」
と考えてしまう危険性もあります。

中高当時から現在に至るまで
一貫して取り組んできたことであれば問題はないと思いますが
やはり大学生になってからの経験を取り上げるべきです。

既卒1年の人は大学生当時に経験したことで問題ありません。
既卒2年以上の人は卒業後の経験で
アピールできることがあるか考えてください。
なければ大学生当時の経験でも使えます。


社会人の人
半年以上の社会人経験があれば
学生当時の内容ではなく
社会人としての経験を取り上げてください。

2つ目は
個人で頑張った経験ではなく
チームで取り組んだ経験を考えてください。


個人で頑張った内容をアピールする人が多いのですが
面接官が注目するのは
チームで頑張った経験です。


それは
公務員として働くときに
個人の頑張りは当然であって

面接官は
組織(チーム)としてどのように行動できるかについて注目しています。
ですから
チームで共通の目標を持つに至った経過や
その時にあなたが
どのようにして一体感を醸成したのか
このような経験を取り上げてください。


いくら一生懸命に個人で頑張った経験を披露しても
面接官は興味を持てないかもしれません!


次回は面接で必ず聞かれる
今まで力を入れて取り組んできたことについて
その2

書く予定です。
何かわからないことがあれば
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2017-07-13(Thu)

志望理由⑦最終まとめ

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志望理由をまとめるステップが理解できたと思います。
それを具体的に書き出してください。
その際に注意してもらいたいことは
受験先の志望理由記載欄の文字数に最初から合わせようとしないことです。


まず
公務員を目指したきっかけを明らかにする
公務員の魅力を整理する
国家公務員なのか地方公務員なのかと言った受験職種選択の理由を明確にする
志望先を調査した内容
その課程で感じた志望先の魅力
志望先で取り組みたい仕事

を書き出してください
文字数は無視しましょう!

次のステップで

その受験先に興味をもったきっかけ
その受験先が目指している方向性
その受験先でやりたいこと
その受験先で職員として頑張りたい熱意

をまとめてください。
この段階でも
文字数は無視です!


最後にまとめる段階で重要なこと
受験先名を変えても通用するような
志望理由になっていないかを確認することです。
○○を△△に変えても通用してしまうようでは
受験先の志望理由にはなりません。


そして最終的に
文字数調整をしてください。

最初から文字数を意識しすぎると
中途半端な志望理由になってしまう危険性大です!


一見遠回りをしているようですが
この方法が
志望理由づくりの最短コースです。

受験先でしか通用しない志望理由をまとめ
面接官の興味を引きつけて
合格を手に入れてください。



次回は面接で必ず聞かれる
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2017-07-09(Sun)

志望理由⑥志望先で取り組みたい仕事

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実際に希望する職場に配属されるかどうかは別にして
これから30年近い公務員生活が待っているのですから
取り組みたい仕事がないようでは困ります。

面接をしていると
「どんな仕事でも熱意を持って取り組みます」
と言う人がいますが
これでは困るのです。


志望先でどのような仕事をしたいのか
明確にできないようでは
志望度を疑われます。


地方自治体では
入庁後10年間で3カ所程度の職場に配属され
その過程で適性を見極めることになりますが
私の経験では
入庁時になにをやりたいのかは明確に持っていなければ
その後の成長も微妙に感じます。


面接官から
「取り組みたい仕事以外のセクションに配属されたらどうする」
という質問がありますが
そこでも
「何でもやります」ではなく
「色々なセクションを経験した上で
 取り組みたい仕事に従事できるように
頑張ります。」

と答えた方が熱意は伝わります。

当然
その仕事をなぜやりたいのかについても
答えられるようにしてください。
もしかしたら
受験先の課題にもヒントがあります。

次回は志望理由の最終まとめについて
書く予定です。
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2017-07-02(Sun)

志望理由⑤志望先の魅力

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あなたは受験先にどのような魅力を感じていますか?
これから30年近い公務員生活が待っているのですから
志望先に魅力を感じていなければ入庁しても
たいした働きもできずにくすぶってしまいます。

生まれ育ったところだから
入るのではなく

そこに魅力があるから入りたい
このような熱意が必要です。


時々、説明会で職員の姿に感動した
ということを魅力に挙げる人もいますが
主催者側は
どこに出しても恥ずかしくない職員を出席させますから
そのような職員だけで構成されているわけではありません。


また
それでは他の受験先でそのような職員がいたら
そっちを志望するのか

ということになってしまうので注意が必要です。

志望先の課題や解決に向けた取り組み
を理解した上で
厳しい状況でも貢献できる
せめてこれくらいの熱意を示したいものです。


志望先が持っている潜在力に着目してください。
今は厳しいかもしれないけど
その潜在力を活かして、発掘して
まちづくりに貢献したいような
魅力を感じてください。


次回は志望先で取り組みたい仕事について
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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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