2014-08-30(Sat)

30歳を超えた市役所受験者に求められるものは?

市採用試験では年齢制限が比較的緩やかなところが多くあります
経験者採用枠ではなく
新卒採用枠でかなりの年齢まで受験できます。


平均的には25~29歳までが多いと思いますが
中には30歳を超えても受験可能な自治体
また実質的な年齢制限を設けていない自治体もあります。

経験者採用枠であれば
採用後すぐに係長相当職に就く場合もありますが

そうでない場合は新卒採用枠ですから
最初から役職に就くということではなりません


30歳オーバーの人も22歳の新卒者も
主事クラスから始まり
それぞれの人事制度に基づいた能力判定によって昇任していくことになります

もちろん初任給は
勤務実績に応じて一人ひとり異なりますので
22歳の新卒者と35歳の社会人経験者が同じと言う訳ではありません

そこで求められる能力についてですが
30歳オーバーの受験者だからと云って
係長としての経験や能力が求められるわけではありません

新卒者との違いは
即戦力を求められている点だと思います
営業経験のある方であれば
説明力や合意形成力
内部管理経験のある方であれば
事務改善力などが

即戦力として期待されるところでしょうか

いずれにしても
過去の経験値だけが評価されるのではありません
これから市の戦力となって期待できるのかという点がポイントになりますから
あなた自身の経験が
市組織でどのように活かすことができるのかを
充分に考えておいてください!


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2014-08-28(Thu)

面接官の当たり外れ

毎年の公務員面接試験が進んでくると「面接官の当たり外れ」ということがささやかれます。
何が「当たり」で何が「外れ」なのかわからないのですが
面接官によって選考基準が緩くなる
という期待でしたら
それはあり得ません!


確かに東京都や東京特別区等の人事委員会が面接試験を実施する自治体では
面接官は人事委員会の職員だけで対応できませんから
通常は人事と関連の無い仕事をしている管理職が選ばれて
面接を行います

しかし
通常は人事の仕事をしていなくても
他人を見る目が確かな管理職を選んで
面接官を引き受けてもらいますので
面接に関してはプロと考えてください

しかし
面接官も人ですから
厳しい雰囲気で質問をする人も
和やかな雰囲気で質問する人も

また
答えにくい質問をする人も
納得するまで繰り返し質問をする人も

様々です

つまり面接手法については個性が出ます
その個性が
受験する皆さんに合う面接官だったら
当たりと思うのかもしれません

しかし
厳しい質問を繰り返す面接官の時に合格倍率が高くなって
やさしい質問をする面接官の時に合格倍率は低くなるようなことは

ありません

面接官も人間ですから
好き嫌い
馬が合う
と言ったこともあるかもしれません
それら主観的な要素を取り除くためにも
複数の面接官がそれぞれの視点でチェックしているのです


面接官の「当たり外れ」を気にするのではなく
あなた自身を
積極的にアピールできるように
面接力を磨いてください!


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2014-08-26(Tue)

本音ベースで話すことはどこまで許されるか?

以前のブログで
本音で話すことが
あなた自身の魅力を発揮できるはずと書きました

それを読んだ人から
「どこまで話してよいのか?」
という質問がありました。

私が経験した実例です
趣味の欄に
「競馬場で馬を見ることが好きです」
私の質問
「それは競馬が好きだということ?」
回答
「いえ、競馬に興味があるのではなく
純粋に馬が好きだからです」

「変わった趣味かもね、
乗馬経験はあるの」
回答
「乗馬はお金がかかるので・・・」
こんなやり取りがありました。
この人の場合には
その他の質問のやり取りでも
本音を話していない感があったので

質問が一通り終わって
人事担当が
「以上で終了です」
と言い終わらないうちに
私が最後に
「ところで今まで万馬券って取ったことある?」と聞きました
回答
「あります」

まるでテレビのCMのようですが
こんなこともありました。
おそらく
ギャンブルは拙いと思っていたのでしょう
確かにギャンブルで自分を見失ってしまうことは困りますが
公営競技(競馬、競輪、競艇など)も自治体が実施していますので
ギャンブル=採用できない
ということにはなりません


また
過去の交通違反などのことも聞かれることがあります
警察官では厳しいかもしれませんが
行政事務であれば
「スピード違反と一時停止違反で反則切符を切られたことがあり
それ以降は安全運転に心掛けています」
ということでも十分
あるいは
「若い時に一時、バイクの違法改造をして
仲間と走っていました
その時に警察や地域の方には迷惑をかけたこともあります
今はそのことを反省し
地域活動にも積極的に参加しており
地域の方からは
昔はやんちゃだったけど
今は良い若者になったね
と言われています」
その当時に大きな事件などを起こしていなければ
この程度までは
本音で話しても問題ないと思います。


皆さんも疑問点があれば遠慮なく質問してください

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2014-08-24(Sun)

都市近郊でも地元出身者しか採用しない自治体はあるか?

このような相談は毎年あります。

結論から言えば
受験生の出身地で採用を決めるのではなく
試験結果による
能力評定です!


地元出身者だから優遇するということはありません。

しかし
東日本大震災以降の特徴として
採用された場合はどこに居住するかを聞かれるケースが多いようで
自治体によっては
採用された場合は
市内に居住することを条件として
募集要項に明記している自治体もあります。


やはり
通勤に公共交通機関で片道2時間もかかるのでは
時間外勤務も無理させられませんし
まして
災害時に公共交通機関がストップした時には
歩きで登庁するようになりますから
半日以内に登庁できる距離に居住してもらうことが
自治体側としては望ましいと考えると思います

そのため
居住意向も確認しているのだと思われます。

私が言える範囲では
少なくとも東京都内の自治体で
地元出身者を優遇して採用する
その様なことはないと思います。


しかし
自治体によっては
教養試験の中で
所謂地元ネタを出題しているところもありますので
その対策もしっかりしておきましょう!

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2014-08-22(Fri)

提出書類を1次選考に含めるとは?

受験先によっては受験申込書やエントリーシートなどについても
1次選考の対象にします
と明記してあるところもあります。

ここで皆さんが注意しなければならないことは
選考対象になる資料ですから
入念に記入してください。


先ず
誤字脱字をチェック
平成26年(元号)と2014年(西暦)を混同させない
もちろん読む人のことを考えて読み易く
丁寧な字で記載する

このようなことを意識してください。

1次選考の対象でなくても注意しなければならないのですが
1次選考対象の場合は
極端なことを言えば
論文審査と同様に誤字脱字が多ければ
減点の対象になる可能性があります。

しかし、学歴や出身校によって
得点がプラスマイナスされることは全くありませんので
その点の心配は不要です。


また
「自由記載欄」「本人希望記入欄」
等があると
何を書いていいのか心配になるようですが

その場合でも
受験先で職員になったらどのような仕事をしたいのか
等について書く
あるいは
自分の強みをアピールする
このようなことを考えてください!

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2014-08-20(Wed)

最終面接で前倒し採用を断ったが合否に影響するか?

今回もブログへの質問内容です。
公務員試験は基本的に年度切り替えでの採用
つまり
毎年4月1日付の採用が殆どですが
稀に
年度途中で欠員状態になり
急遽採用試験を実施するケースもありますが
それでは
経費をかける必要があります
そこで
年度途中に退職等で欠員が生じた時は
翌年の4月採用ではなく
採用予定者の中から
前倒し採用ができるか
確認することになります、

現役学生にはできませんが
既卒者や社会人ですでに会社を辞めている人には
良く聞かれます。
その際に
早い時期から勤務が可能な場合は
「大丈夫です」
と言えばOKです
しかし
4月までの間にちょっとしておきたいことがある
採用されたら
しばらくは長躯休暇も取れないだろうから
のんびりしたいし旅行にも行きたいし
と言った時には
「ありがたいお話ですが
採用後は長期休暇も取りたくありませんし
今のうちにできる経験を積んでおきたいと思っています
ですから
採用は来年の4月にしてほしいと考えています」

この内容で答えておけば十分です。

それによって合否判断が変わってしまうことはありません!

やってはいけないことは
どちらでも良いような曖昧な返事をしてしまい
合格先から前倒し採用の連絡が来た時に
「やっぱり4月にしてください。」
では

入庁前から人事担当者のマークがきつくなると思います。

私の経験でも
前倒しではなく4月からとハッキリ言われたこともあり
その方がすっきりします
また
現役学生であっても
「ぶらぶらしているようだったら
臨時職員として働いてみないか?」
と声をかけることもありました。

これも
本音で話せば良いと思います。


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2014-08-18(Mon)

成田市の集団討論

市の面接試験では
個別面接だけでなく
集団面接、集団討論、グループワークなど
様々な面接が組み合わされ実施されます。

今回は
厳しい集団討論が行われる千葉県成田市の紹介です。

成田市では集団討論テーマが事前に示されます
課題が事前に示されますので対策がしやすいのですが
本番ではもう一つ
当日提示される課題の集団討論も行われます
つまり
1回の集団討論(約3時間)で
2つのテーマを討論しなければなりません。
かなりハードだと思います。


実施方法も変則的で
大きな会議室に1グループ6人前後が
5グループいて
一斉に行われます。


最初に全体の説明があり
当日提示のテーマについての討論を始めます
その後休憩があり
事前提示のテーマについての討論を行います
事前提示のテーマについてのみ発表することになります。

昨年の課題は
事前提示のテーマは「学校統廃合に関わる内容」
当日提示のテーマは「海外旅行に行く際のお土産について」
等の内容だったようです。
事前提示のテーマについては
シッカリと成田市の現状を理解していないとまとめにくいテーマだと思います。

個別面接だけではなく
集団討論においても
受験先の実情調査は入念にする必要があります!


皆さんも、質問があれば遠慮なく投稿してください。

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2014-08-16(Sat)

面接時間の違いについて

ブログでの質問です
「短い面接時間で終わってしまったのですが
中には長い時間かかっている人もいました。
早く終わってしまったということは、
合格の可能性は低くなってしまうのでしょうか?」

地方上級試験の面接も進んでいる中で
このような心配をする人もいると思いますので
最終面接をして合否決定してきた立場から一般的な考え方をまとめておきます。

個別面接の時間は20分から
長くても30分というところだと思います。

確かに同じ時間に面接会場に入ったけど
終わる時間が違う
ということや
質問内容も
面接内容の「あっさり系」「掘り下げ系」の違いもあります

これらの違いで
最初から採用する気のない人は
時間も短く、あっさり面接なのか?
と心配になるのだと思います。


結論から言えば
関係ありません。


そもそも
面接をスタートして直ぐに
「この受験者はダメだから、すぐに終わらそう」
と考える面接官はいません。

なにせ
生涯賃金で2億円の買い物をするわけですから
じっくりと見極めなければ
面接官としての役割を果たすことができません!


しかし面接をしていると
中々本音を見せない人もいます
これは面接対策としては良くありません!
そのような場合は
本音を引き出すために
時間もかかりますし、内容も掘り下げられます
逆に
素直に答えている人は
時間も短く、あっさり系の質問で
終わる場合もあります。


従って
時間の長短や
「あっさり系」「掘り下げ系」の質問内容で
予め合否の判断ができるようなものではありません。


あなたの面接内容はどうだったですか?
ポイントは
本音で素直に話すことができたかどうかです!


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2014-08-14(Thu)

西東京市の面接情報(グループワークなど)

現在受講受付中の

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の両講座については、受講生の方から毎日のように添削依頼が届いており、高いモチベーションを持って試験対策をしている受験生のみなさんに頭がさがる思いです。

さて、7月に試験を行った市役所は、面接試験に入っています。

今回は変わったグループワークをしている
東京の西東京市について
昨年の面接風景を紹介しましょう

2次試験で行われるのが
グループワーク(90分)
健康診断(10分)
集団面接(60分)となっていました。

【グループワーク】
5人1組で行われ
その内容は
少し厚めの紙が何種類かあり一番高いタワーを作ることです
最後に
工夫した点、難しかったこと、個人の感想を
グループ全員が発表します

【健康診断】
血圧測定と簡単な問診が行われます
【集団面接】
面接官4人に対して受験者5人程度で行われます
主な質問は
・2次試験まで来た率直な感想
・グループワークの感想
・仕事を進める上で何を重視して行うか
・市の職員(西東京市に限らず)のイメージ
・なぜ西東京市なのか
・相談相手としてどのような人がいるか

答える順番は挙手制や指名制ですが
「受験者で話して決めて下さい」もあるようです


最終試験で行われるのは
個別面接で、面接官は4人、時間は15分程度ですが
中には30分近く面接されている人もいるようです
主な質問内容は
・自己PR
・友人(知人)からどのような人といわれるか
・学生時代の友人とは今も交流はあるか
・自分が公務員に向いていると思うところ
・今までにリーダシップを発揮した経験
・苦手な人はどんなタイプの人か またどのような接し方をするか
・公務員試験・建築士試験以外で、自己啓発・スキルアップとして、していることは
・併願先は
・西東京市の印象

などです
受験される皆さんは頑張ってください

皆さんも疑問点があったら遠慮なく送ってください

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2014-08-12(Tue)

八王子市試験情報その2

今回も「田村一夫流公務員試験をブッ飛ばせ」ブログに寄せられた質問から
八王子市の採用試験(特に1次試験)についての具体的な内容について
わかる範囲でまとめておきます。

八王子市の1次試験では
択一式の教養試験について特徴があります
40問について答えなければなりませんが
2013年は20問が必須
残り20問は
40問から20問を選択する方式でした。

2014年は20問の必須は変わりませんが
40問中30問選択となっており
実質的に10問増えたようです。
東京都内の市ではちょっと珍しい出題方式だと思います。


必須回答問題には
時事問題
文章理解
判断推理
資料解釈
数的処理など


施政に関する問題が追加されています

「市政に関する問題」が今年の試験からですので
内容はわかりません。
八王子市対策をしていなければ回答が難しいと思います

この対策をどのようにするか
先ずは八王子市HPから基本データを確認しておきましょう!
人口や面積、産業構造、市長の名前などの基本データから
市の総合計画「八王子ビジョン2022」「同アクションプラン」など
市の協働事業、行政運営、福祉関連、子ども関連、都市整備関連、産業関連、環境関連などの個別計画
(できれば、自分が関わりたいと思っている分野だけでも良いと思います。)
市の予算、決算関連の資料
財政状況など

意外と参考になるのが「広報」かもしれません
息抜き程度でも良いから目を通しておいてください。
これらは面接でもネタとして使えるはずです。

論文は1200字ですからちょっと多めの文字数です
書き慣れていないと大変かもしれません。


論文のまとめは
評論家的に「○○すべきだ。」
ではなく
行政マンとして「○○の事業に貢献する。」
といった決意で〆たいものです。

2013年の論文テーマは
「地方分年進展の中で求められる職員とは?その理由」
についてでした
今年はどのようなテーマになるかわかりませんが
大胆に予測すれば
八王子市は2015年4月に都内にある市として
初めて「中核市」になることが決定していますので
それに関連したテーマは必ず書いておいてください。

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2014-08-11(Mon)

申込受付時の注意点

これから9月試験の市採用受付が始まります。

注意してもらいたいのは
WEB申請や郵送ではなく
持参しか認めていない市です。
東京では八王子市以外でも
府中市や調布市など申込書類は持参だけです。

なぜ、注意が必要かというと
八王子の場合は「受付時に面接をします」
明記されていますが

その様に明記されていない自治体でも
面接をされるケースがあるからです。


従って
申込書に書いた
自己PR
志望理由
これまで頑張ってきたこと
等については
受付時に聞かれても
シッカリと答えられるようにしてください。

受け付け作業と並行して行われますので
掘り下げられることはなく一問一答ですが

受け付け職員に
住所を確認されて近隣に住んでいるのでなければ
「○○市を知ったきっかけは何ですか?」
等と軽く聞かれます

その時に
訳のわからない返事をしないように注意してください。


また、服装も大切です
受け付けが終わったらそのまま遊びに行けるようなスタイルでは
受け付け職員も「真剣さに欠けているな」と考えるかもしれません。

8月はクールビズ期間ですから
男性はスーツにネクタイではないにしても
ウールのスラックスにさっぱりとしたワイシャツ姿で行きましょう
もちろん前日はシッカリとプレスしておいてください。

さぁ明日から東京の府中市申込受付です
気を付けてください!


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2014-08-10(Sun)

公務員を目指した理由について②

正直に言って面接本番で
公務員を目指すきっかけとして
「安定」
は地雷を踏むことにもなりかねません。

本音は本音として持っていても
面接で聞かれた時には
避けた方が無難だと思います。

ではどうするか
やはり
公務員の魅力を語るべきです
例え、それがよそ行きであったとしても
「安定しているから自分の趣味活動に没頭できるので公務員を目指しました」
では、面接官も力が抜けてしまうでしょう!


じゃ、どのように話すのか?
①公務員は目先の利害にとらわれず将来的なまちづくりについて
 考えなければならない魅力がある
②公務員は様々な仕事を携わることになるので
 今は考えてもいない仕事が自分のライフワークに繋がる魅力がある
③民間に努めながら社会参加することもできるが
 24時間まちづくりを市民と考えて行ける魅力がある

少なくとも
このようなことをイメージしてください。

本音の部分は言われなくても
面接官はわかっています。


「正直者だ・純粋だ」と思ってくれる
ケースもあると思いますが
「社会人として本音と建前も使いこなせないのか?」
と思われてしまう危険性があります。

敢えて
そんな勝負をする必要はないのではないでしょうか?


皆さんも質問があれば遠慮なく投稿してください!

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2014-08-09(Sat)

公務員を目指した理由について

ブログでの質問です。
「公務員を目指したきっかけ
本音は『安定』ということなのですが
面接官にはどのように映るのか」
という内容です。
多くの皆さんも悩むところだと思いますので取り上げました。

面接本番で
○○市の志望理由ではなく
「公務員を目指したきっかけは?」
「公務員に興味を持ったきっかけは?」

と問われることがあります。
私も現役の当時は最終面接で必ず聞いていました。

○○市の志望理由は考えて対策を立てて
隙の無いように答えるのですが
その前の段階で
「なぜ公務員を目指したの?」と聞かれると
準備していないからか
意外とボロが出るようです。

そこで
本音は「安定しているから」と答えたいところですが
それで面接官がどのように思うか
不安だ

今回の質問も同様だと思います。

そもそも
公務員が安定していると考える根拠な何でしょうか?

年功序列型の賃金体系だし
一定期間勤めれば年金ももらえるし
役職だって係長くらいにはなれるかもしれない

こんな考えで
「安定」と思っていたらそれは間違いです!


確かに公務員は
よっぽど悪いことをしなければ懲戒免職になることはないでしょう
給与も年齢と共に一定水準までは上がるかもしれない
しかし
給与制度も見直しされ
成績主義も導入されています
昇任も試験制度のところが多いですし
係長、課長となるには
日頃の勤務評定だけでなく筆記試験と面接試験を行って
決定する自治体が多いはずです

ただイメージで「安定」と答えないように気を付けてください。
その対策は次号のブログで


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2014-08-07(Thu)

川口市の面接試験

埼玉県川口市の面接試験情報です。

川口市試験の特徴は
1次の筆記試験(9月21日)前の
8月18日~25日の間に「面接試験」が行われることで
この面接試験を受けないと9月の筆記試験は受けられないことになっています。
東京八王子市のように申込時の面接とはまた異なります。

面接内容は
個人面接で約10分間となっています。
2次試験でも適性検査と集団討論、個人面接が行われますので
面接重視の傾向がここでも理解していただけると思います。

1次面接の際に使われるのは
試験申込書に記載した
「志望理由」「自己PR」「趣味・特技」の項目ですが
過去の質問内容ではそれ以外のこともかなり聞かれているようです。
その一部を再現すると
・川口市との縁は?
・頑張ってきたことは何か?
・失敗経験はどのようなことがあるか?
・それを乗り越えて、自分自身がどのように変わってきたか?
・併願の状況
・あなたは川口市の求める人物像のどれに合致するか?
・理想の公務員とは何か?
・アルバイト経験や民間企業経験で得たことは何か?
・ストレスはどのような時に感じるか?
・そのストレスはどのようにして解消しているか?
・苦手なタイプはどのような人か?
・その人が同僚や上司だったらどうするか?
・あなたの一番の強みは何か?
・それが発揮されたエピソードを教えて?

等のようで

本番面接さながらの内容ですから
充分に対策をした上で
1次面接を突破しましょう!


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2014-08-05(Tue)

武蔵野市の面接試験も終盤

人気の高い東京の武蔵野市
面接試験は
2次試験で集団面接(5月末~6月上旬)
3次試験で集団討論(7月中旬)
4次試験で個別面接(8月上旬~中旬)
最終試験で個別面接(9月上旬)

4回の面接が行われ
面接が重視され、その倍率も20倍近いものになっています。

これから4次面接、最終面接になりますので
その面接の様子を再現してみます

4次面接では個別面接と面談が実施され
加えてで、最終面接使われる自己PRシートを書く内容でした
〈個別面接〉…面接官2人で20分程度
 聞かれる内容は
・自己紹介
・コミュニケーションをとるうえで気をつけていることは?
・年上の人との接し方
・クレーム対応の経験とその内容
・達成感を感じたこと
・武蔵野市でやりたいこと、それについて踏み込んだ質問
・学生当時のゼミなどの内容
・コスト管理の考え方
・サークル活動

などの項目で、全体的には和やかな雰囲気で行われています。

〈面談〉…面接官1人20分程度
・併願先
・その理由
・この併願先の志望度を%で表して
・住んでいるところとの違い
・採用されたらどこに住むつもり
・何か質問ある?

机を挟んで対面するのではなく、隣に座る感じでフランクさを運出
ポイントは志望度とコミュニケーションができているかのチェック
〈自己PRシート〉
A4用紙に自由に記載する。
面談の終わり際に渡され、待合室に戻って記載することになります
時間は指定されませんでしたが、面談者から
「5分で終わってもいいし、
30分くらいかけてもいいし・・・」
と言われたようです。

最終面接…面接官3~5人で20分程度
・自己紹介と自己PRを2分以内で話して
・武蔵野市でやってみたい仕事は?なぜその仕事に興味があるのか?
・将来の夢(職業人として個人として)
・歴史上の嫌いな人とその理由
・ワークライフバランスを実現するために個人としてやるべきこと
・ではワークライフバランス実現のために行政ができることは
・何か言い忘れたことはないか?アピールしたいことがあればどうぞ
・私たちに質問はあるか

以上、過去の面接再現です。

これから武蔵野市面接に臨む人は
面接倍率20倍に臆することなく
頑張ってください!


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2014-08-03(Sun)

八王子市(東京)の職員採用情報

八王子市の職員採用試験要項が公表されています。

行政事務の採用予定者は70名程度です
八王子市は来年4月から中核市移行が決まっています
例年は6月に試験が行われてきましたが
今年の1次試験は9月21日に予定されています。

もちろん
受験申込書には「志望動機」を書かなければなりません!
しかし
一番の特徴は
行政事務の申し込みが持参方式だけで
受付期間は8月27日から30日まで
その際に10分程度の「面接」が行われます
この面接は1次試験として行われますので
要注意!
従って受付から面接まで長期戦になります。


質問内容は
・公務員を目指した理由
・志望動機
・今後、八王子市の政策をどのようにすれば魅力的になるか
・学生時代に熱中したこと
・学生時代のサークルについて、役職、苦労したことなど。
・八王子市との接点は?
・もし採用されたら3年後にどんな職員になっていたい?
・そうなるためには何が必要?
・併願状況
・採用されたら前倒しで務められるか
・今までで一番頑張ったことは何か

等が聞かれているようで
一問一答で深堀はされないようですが
事前に十分な準備をしておかないと
受け付け段階で取り返しのつかないことになります

もちろん服装にも気を付けて!


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2014-08-01(Fri)

市役所面接対策講座スタート

今年の公務員試験も後半戦を迎えます。

残念ながら前半戦で結果を出せなかった人
市にターゲットを絞りこれからと意気込んでいる人
様々だと思います。
悔いを残さないように十分な対策を立てて
本年中の合格を目指してください。


市役所試験のポイントを2つ挙げます。

1つは「受験申込書」です。
多くの市役所採用試験では、受験申し込みの段階で
自己PRや志望理由など
かなりガッツリと書く必要があります。

そして本番面接でもその受験申込書が使われます!

9月の試験日程であれば
8月中に受験申し込みをすることになりますが
その段階できちんと考えぬいて整理しておかなければ

いい加減な自己PR・志望理由で
出す羽目になります。

それでは面接官はあなたに興味を持てないでしょう!
面接対策は、筆記試験が終わってから
等と考えていたのでは
取り返しのつかないことになってしまいます。


9月、10月の市役所採用試験を受験する予定の人は、願書を出す前、つまり
今から準備を始める必要があるのです!


2つは「人物重視」です。
これから採用試験が始まる市は
都道府県や政令市に比較して
職員数も少数です。
従って
組織に馴染んでくれそうか
様々な仕事に意欲的に取り組んでくれるか
等の見極めが一層厳しくなります。

筆記試験の出来は平均点でも
面接で「役に立つ人材」であることをアピールできれば
最終合格に近づきます


今夜からリリースする

「市役所採用試験 面接講座」


市ならではの面接対策に特化した講座です
また
オリジナリティを活かした面接対策ができる様に
面接シート(受験申込書)添削や質問シートは期間内であれば回数無制限
オンライン対面相談も2回実施する内容で構成しています。


面接対策への不安を少しでも解消して
今年中の合格を確保しましょう!

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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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