2014-09-30(Tue)

オリジナルな志望理由をつくるには

前回のブログで
同じような内容の志望理由が多く
面接官は興味を持てない
と書きました。

興味を持ってもらうためには
オリジナル性が必要になります。


では
そのオリジナル性はどうやったら生み出せるのか考えてみましょう!

皆さんは受験先に魅力を感じているはずです
どこの自治体でも受かりさえすれば良い
と考えている人はこの先を読む必要ありません。


殆どの人は数ある自治体の中から
自分が働きたいと思う自治体を選択し受験したのだと思います。
でも
なぜその受験先を選んだのか
まとめようとしても
上手く文章にできない

そんな人が多いと思います。

生まれ育ったところだから
親戚がいて子どもの頃に遊びに来た記憶があるから
大学で4年間通い馴染みがあるから

何かきっかけがあるのだと思います。
きっかけがあれば十分戦えます!
一方で
縁もゆかりもなく
倍率が低かったから
受験先を選択した人も
何とか面接官に興味をもってもらえるような
志望理由を生み出しましょう!


第一のステップで
自分のやりたいと思っている仕事を考えてみましょう。
次のステップで
その仕事についての受験先の取り組み姿勢について確認してみましょう
最後のステップで
受験先の取り組み姿勢であなた自身が共感することを見つけましょう

これらのステップを意識して
志望理由をイメージしてください。
ぼんやりとかも知れませんが

合格者体験談にはなかった
あなたのオリジナル志望理由が雲の合間に見えてくるはずです

次回のブログでは調査活動について書きますので期待してください。

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2014-09-28(Sun)

市市役所試験 面接対策その③志望理由のポイント

実際の採用面接を経験して思うのは

なぜ公務員を目指しているのかわからない
なぜこの市を目指しているのかわからない
この市で何をしたいのかわからない
隣接の市でも通用する志望理由だ
予備校で指導されるのか同じような内容の志望理由ばっかりだ

などなど
ため息が出てしまいそうになる場面が多いのが実情です

ですから
その中で他の人にはないオリジナル性を備えた
志望理由を「語る」人の評価は
当然高くなります


皆さんも
金太郎飴のような
誰でもが同じ内容を言えそうな志望理由ではなく
それよりも一歩踏み込んだ志望理由を生み出してください!

金太郎飴のような志望理由になってしまう要因は
考える時間がない
受験先研究が不足している
等の理由だと思われます。
いよいよ切羽詰ると
合格者の体験記で書いてあることを
ちょっとアレンジしただけの志望理由
表面的なことだけで納得してしまっています。
それでは
あなたが納得しても面接官は納得しません
もっと掘り下げて考えなければなりません

考える道筋は
①なぜ公務員になろうと思ったのか?
 …意外と盲点、本番面接で答えられない人が多い!
②国家公務員ではなく、なぜ地方公務員なのか?
③なぜ市職員なのか?
④なぜ○○市なのか?
⑤○○市の魅力は何なのか?


これらの道筋で
もう一度あなたの志望理由を見直してください。

既に申込書に書いてあっても
本当に納得できる志望理由を再考して
本番でアピールしましょう!


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2014-09-26(Fri)

市役所試験 面接対策その②自己PRのポイント

自己PRとは

面接官に
あなたの強みを
あなたが貴重な戦力になることを
市職員として活躍する可能性を持っていることを
アピールすることです。

そして
面接官に
「こいつを自分の部下にして使ってみたい」
と思ってもらうことができれば
面接突破は目の前にあります!


残念なことに
多くの受験者が自己紹介に終わっていますので
もっと積極的に売り込むことを強く意識してください!

では何を強みとするのか?
色々ありますが
職員数も限られている市ですから
協調性も必要です
しかし協調性だけでは将来活躍する可能性がわかりませんから
積極性・チャレンジ精神も必要になります。

まず、この2点を柱に分析してみましょう!

それが終わったら次のステップとして
あなた自身の経験で培ってきた強みを更に考えてみましょう。
ある自治体では
面接官に「長所を10挙げて」と問われ
答えられなかった受験者に
「それで市の職員になって頑張れるの?」
と言われたケースもありました。
これは特殊なケースだと思いますが
言えることは
自分の強みを1つだけ用意していたのでは危ないので
幾つかの強みを言えるように用意しておいてください。


加えて大切なことは
その長所に関するエピソードをしっかりと「語る」ことです。
自己PRで自分の強みをアピールしても
具体的なエピソードが無ければ信用されません。


このエピソードも複数必要です。
エピソードを考える時のポイントは
その強みが
「日常生活」に活かされているかです!
あなたの強みは舞台の上だけのものではなく
日常生活の中でも発揮されているはずです!

自己PRで悩んでいる人は遠慮なく質問してください
一般化してブログで後日取り上げます。
また
市職員採用面接について疑問があれば質問受け付けています!


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2014-09-24(Wed)

市役所試験 面接対策その①市の仕事

これからのブログでは
しばらく市職員採用の面接試験対策をシリーズで書く予定です
もちろんまだ面接試験が行われている経験者採用試験などでも
共通することですから
参考にしてください。

市を受験する皆さんは市の仕事をある程度は理解していますか?
面接本番で意外とボロが出るものです
面接官が
「あなたは市に入ってどのようなことをしたいの?」
と質問します
受験者の答え
「将来は企画・財政など管理部門の仕事を希望していますが
そのためにも最初は市税関係の仕事に携わり
市民の皆さんが負担するお金の重みを体感したいと思います。」

面接官の頭の中
『なかなかすごいこと言うな、とっと期待できそうだな・・・』
面接官の質問
「では、市が取扱う税金の種類を教えてください。」
受験者の頭の中
『まいったな、国税専門官の時に話したことをベースに考えたけど
 そこまで知らないよ』
受験者の答え
「え~、ちょっと・・・
 例えば相続税とかですかね・・・」
面接官の頭の中
『やっぱり、上辺だけか?ガッカリ』

私も、このような場面に多く遭遇しました。

受験する皆さんは市の業務をある程度把握しておく必要があります。
自治事務法定受託事務については
行政法の勉強で頭に残っているかもしれませんが
それよりも市職員が
具体的にどのようなことを日常的にしているのか?

その内容を頭の中に入れておいてください!
市職員は日常業務でこれが「自治事務」で、これが「法定受託事務」だ
とか考えてはいません。
むしろ
それぞれの市が市民向けに発行している
「暮らしの便利帳」「生活ガイドブック」的な冊子を読んで
○○の仕事は△△課でやっているんだ
程度の知識をインプットしておいてください。
まず
相手を知ること
これが面接対策のポイントです


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2014-09-22(Mon)

さぁ面接対策に全力投球!

昨日の市採用1次試験は手応えありましたか?
手応えばっちりの人
まぁまぁと思った人
もうちょっとかなと思った人

みなさん
今日から面接対策に全力投球してください。

1次試験の合格発表を待ってからの
面接対策では完全に出遅れです。

皆さんの競争相手の中には
東京都、特別区、地方上級試験などで
面接試験を受験した人
既に面接対策に取り組んでおり
今回こそは面接を突破するという
意気込みの人も多いのです
その人達と
対等に面接試験で勝負するには
今日からの面接対策が欠かせません!

今までのブログでも繰り返してきましたが
「自己PR」
「志望理由」
「市職員としてやってみたいこと」
等を面接官に伝え

面接官に
「こいつを自分の部下にして使ってみたい」
と思わせなければなりません。

そのためには
上記項目について
誰でも言えるようなことを面接本番で話しても
面接官は興味を持ってくれません
面接官に興味を持ってもらうためには
「あなたならではの熱い思い」

「語る」
ことです!

悩みや不安を抱えたまま面接本番を迎えたのでは
面接突破は難しいと言わざるを得ません。

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2014-09-19(Fri)

筆記試験時の服装

いよいよ9月の市採用試験も目前です。
暑い日だったり肌寒い日だったり
体調管理には十分気を付けてください
21日の東京はあいにくの雨模様の天気予報で
むしろちょっと肌寒いかもしれません

筆記試験時の服装について心配している人も多いようなので
一言アドバイスを

大学などの教室を借りて試験行うケース
リラックスできる服装にしましょう
でも遊びに行くのではありませんから
短パンTシャツはやめましょう

せめて
コッパン・ポロシャツ程度で
女性も同様です

気温によっては上に羽織るものを持って行ってください。

市庁舎で試験を行うケース
これは
ウールスラックスとワイシャツといった
通常のクールビズスタイルで行きましょう

市内の中学校教室や商工会の会議室などで行うケース
リラックスできる服装でも構いませんが
出来ればクールビズスタイルの方が無難かもしれません
この時に気を付けてもらいたいのは
備え付けのスリッパを勝手に借用するのではなく
持参することです
意外とチェックされています。


各会場共通なことは
お弁当などのごみは必ず持ち帰ってください!
傘もビニール袋に入れて教室内に水滴をたらさない配慮も!

余裕があれば
消しゴムのカスをまとめておき
持ち帰るくらいの配慮を見せたいですね。

このようなことも受験番号でチェックしています!

必勝倶楽部の宣伝です。
必勝倶楽部で提供している動画講義が
おかげさまで100万回視聴していただきました
そこで
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2014-09-16(Tue)

市の面接と論作文の関係

9月21日の1次試験に向けて
みなさん筆記対策の最終確認に余念がないと思います!
何としてでも1次の筆記試験を乗り越えてください。
私のブログでは引き続き皆さんの面接対策を応援します。


今回は1次試験も関連する面接対策に触れておきます。

1次試験で論作文試験が行われますが
それは面接の質問にも関連しますので
論作文試験が終わったら
どのような内容で書いたのかを必ずメモしておいてください!

最終面接になると対象者数も限定されてきますので
論作文で何を書いたかを聞かれることが良くあります
私自身も最終面接に残った受験者の論作文は必ず読み
その中で興味を持った部分は直接聞いていました
しかし
その時に書いた内容を全く忘れてしまい
堪えられない人もときどき見かけます

ちょっとガッカリです
せめて論作文の論旨は答えられるようにしておきましょう!
これは論作文の評価とは別に
純粋に面接として論作文内容も使っているということです。

それでは論作文の評価はどのようにして行われているのか
気になるところかもしれませんので
参考例を
チェックする項目は
表現力…文章表現が正確か?誤字脱字がないか?
文書構成力…文書構成が適切か?
問題意識…課題出題の意図を捉えているか?
内容…その具体的な解決策が提示されているか?
独創性…行政マンとしての意欲がうかがえるか?

などの項目にそれぞれ配点し
計100点にして評価しています

これらは自治体によって異なりますので
あくまでも一つの例にすぎません!

市役所受験に関して疑問点などがあれば遠慮なく投稿してください!

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2014-09-14(Sun)

市採用面接の内容

市の採用試験では面接を重視しています!
そのため
面接も様々な手法で
多くの自治体で3回以上は実施されることを意識しておいてください。

もちろん
最終面接では市のトップ(市長・副市長・教育長)が出席して質問します。
多摩市の場合ですと
1次面接は人事担当課長を中心に行う「集団面接」
2次面接では人事担当部長が中心になる「個別面接」
最終面接では市長・副市長・教育長・人事担当部長によっておこなう「集団面接」
を実施してきました。
このほかにも
「集団討論」「グループワーク」などが行われる自治体もあり

受験先によって
面接内容は様々です。
それぞれの面接に応じた対応が必要になります!


それぞれのポイントを簡単に紹介すると
「個別面接」
 掘り下げた質問にも複数のエピソードを語って乗り越えろ!
 素の自分を曝け出せるまで繰り返し自己分析しろ!
 プライバシーにかかわる答え難いことに踏み込まれても下を向くな!

「集団面接」
 質問が他の受験生に移っても気を抜くな?
 先に同じことを答えられても自分の考えを述べればオリジナル答弁になる!

「集団討論」
 グループの結論を必ず出せ!
 他のメンバーを否定するな!
 シッカリと発言しろ?

「グループワーク」
 チームでの作業を意識しろ!
 積極的に行動しろ!


このようなことを常に心がけ
ハードルの高い面接も突破してください!

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2014-09-12(Fri)

市採用試験での面接倍率

一般の市では採用試験の受験データを詳細には公表していません。
「面接倍率ってどの程度だろう?」
毎年多くの受験者から質問をいただきます。

ハッキリ言って市職員の採用試験では
面接が非常に重視されています。


東京都や東京特別区のように
筆記試験合格者の面接倍率が2倍を下回る
なんてことはありません!


筆記試験に重点を置いている自治体でも2倍以上です。
面接試験に重点を置いている自治体では20倍というところもあります。
平均しても6倍程度はあると覚悟しておいてください!

脅かすわけではありませんが
6人に1人しか面接試験を突破できないというのが現実です。

ですから
いい加減な面接対策では乗り切れないのです!

また、最終の合否決定方法も
筆記試験(択一と論作文)得点と面接試験の得点を総計して判断する自治体

筆記試験得点で一定基準以上取れていれば
つまり1次試験を合格すれば
その後は面接の結果だけで最終判断する自治体があります。


最近は後者の面接試験だけで
最終の合否判断をする自治体が増えてきているように思います。

さぁ
みなさん1次試験を終えたら
直ぐに面接試験対策に取り掛かってください!

せっかく掴みかけた
最終合格の切符を掴み損ねないように
必ず手に入れましょう!


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2014-09-10(Wed)

市面接で語る経験エピソード

面接であなたのことをアピールしても
面接官はそのことを知りませんから
当然にそれに関連したエピソードが必要になります。

その時に十分な説明ができないと
面接官は
あなたのアピールを「頭の中で考え出したもの」と思ってしまいます
それではアピールになりません!

面接官に興味を持ってもらうためには
そのことに関するエピソードを掘り下げて
細かなことまで説明できるようにしておいてください。


そこでは
単に○○できたというのではなく
そのために具体的にどのように
考え
行動したのか

その過程で
培ってきたノウハウは何なのか
これらをハッキリとさせてアピールしてください!

面接官の共感を得るために大切なことは
上辺の言葉だけでなく
その具体的なエピソードを複数語ることです!


それらのエピソードについて

現役大学生や卒業後2年以内の就職浪人の人は
高校のネタよりも大学当時のネタで


社会人経験が2年以上ある人は
社会人経験のネタで


社会人経験のない25歳以上の人は
大学当時のネタよりも卒業後のネタで


できるだけ他の人とは差別化を図れるような
オリジナルネタを発掘して
アピールするように考えましょう!


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2014-09-08(Mon)

市採用面接重要ポイント その2

市面接で採用側がチェックしたいことは
志望動機と共に
「組織の中でしっかりと仕事をしてくれるか」
という点です。

それにはあなたの今までの経験の中から
チームとして取り組んだこと

仲間と協力して成し遂げたこと
を語ることが有効です!


あなた一人が頑張って○○を達成した
ということでも
面接官は「凄いね、よくできたね」と言ってくれると思いますが
更にチームとして○○を達成した
仲間と一緒に○○に取り組んで結果を出した

と云う内容の方が面接官は興味を持ってくれると思います。

何故かというと
政令市以外の市町村では職員数も限られています。
もちろん
職員個人の能力が優れていることは大切なことなのですが

いくら個人の能力があっても
それが限られた職員数で構成される組織の中で発揮されなければ
市にとっては「使える職員」だとは思われないのです。

つまり
組織の中で他の職員と協調して働いてくれる
職員を求めているのです

能力があっても
それが組織の中で受け入れられない存在になってしまっては
活かせる能力も活かせなくなってしまいます。
ですから
面接ではチームネタや団体生活での立ち位置などを
繰り返し聞くことになるのです。

しかし
組織の中で単に言われてことをやるだけの
「歯車」ではなく

そこで自分のアイディアを十分に発揮できるような
「考える歯車」
求められていることを意識してください。


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2014-09-06(Sat)

市役所採用面接の重要ポイント その1

市面接で採用側がチェックしたいこと
何と言っても
「わが市で本当に働く意欲があるのか」
という点です。
皆さんは、9月までに様々な受験をしてきていると思います。
既に内定先が決まっている人は
改めて市受験をしないかもしれませんが
中には
国家公務員で内定をもらえたけれど
やはり地元の市で働くことが魅力だと感じている人もいるでしょう。

また、中には
どうしても今年中に
どこでも良いから内定を確保したいと思っている人もいると思います。

採用者側から見れば
前者は「わが市で働く意欲がある」と考えます。
後者は微妙に映ります。
「公務員になれれば、どこでも良いのか」と思われてしまったら
最終の合否判断でふるい落されてしまう危険性があります。
避けなければなりません!

ではどうするか?
受験先自治体を徹底的に調べることから始めてください。
面積、人口、人口構成、産業構成、市の花・鳥などの基本情報はもちろん
総合計画で定めてある将来都市像
予算・決算の状況
あなたが取り組みたいと思っている分野の個別計画

これらは全て公式HPにアップされています。
誰でもできることですから
これすらできていないことには面接官の評価は下がります。
加えて
私がいつもくどい様に言っている
「まち歩き」を徹底的にして
市民感覚に肌で触れてください。

秘密兵器は「議会傍聴」です。
今はWEBで議会中継をしている自治体も多いので
どんな内容が議会で審議されているかも直ぐにチェックできます。

このような方法で
受験先を徹底的に調べて
その上であなた自身が何をしたいのか
面接で「熱く語る」ことが
志望度が高いと面接官に思わせるポイントです。

更に一言
私は第一志望でなくても
入庁して市職員として働くことにより
「この市のために、市民のために精一杯がんばろう」
と思うようになると思います。
実際に
「第一志望ではなかったが、入って仕事をしていくうちに
もっと頑張らなければと思うようになった」
という人を多く見てきました。

皆さんも
受験先の市職員として頑張って働き
将来の幹部にのし上がってください!


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2014-09-04(Thu)

市役所受験に向けて

今年度の公務員試験もいよいよ後半戦を迎えています。
9月に行われる市役所試験が実質的な今年度の最終試験と考えて
万全な準備をして臨んでください!

もちろん
9月以降も毎年追加募集などが行われますが
実施する自治体は少ないし
昨年実施したから今年も必ずあると確定したものではありません
9月試験で必ず合格切符を手に入れてください。

市役所採用の筆記試験
東京都や特別区、地方上級に比べて
難易度は低いと言われています


しかし逆に

面接試験は重視されています!
東京都や特別区の面接倍率が2倍を切っていますが
市役所の面接倍率は平均に5倍程度と考えてください。

つまり5人に1人しか最終合格の切符を手に入れることができないということです!

筆記試験対策の仕上げと同時に
今のうちから
面接試験対策も意識しておいてください。


面接試験内容も
東京都や特別区のように
個別面接が2回行われるのではなく
個別面接以外にも
集団討論や集団面接、グループワークなど
様々な手法の面接試験が行われるので
それらの対策もしっかりしておかなければなりません。

面接対策が不安な人は
必勝倶楽部で提供している
田村一夫の市役所採用試験 面接対策講座を活用して
来年4月からの公務員としてのスタートを目指してください。

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2014-09-01(Mon)

経験者採用枠のES審査

公務員試験の実施方法は受験先によって様々ですが
例えば群馬県高崎市の経験者採用試験では
第1次試験として「書類試験」

これは申込時に提出するエントリーシートについて、
経験の内容
それにより培われた能力
文書表現力などについての審査が行われます


第2次試験では
一般的に行われる
教養試験(択一式)
専門試験(択一式)
適性検査(択一式)
面接試験
第3次試験では
適性検査
面接試験
健康診断
となっています。

第1次試験のエントリーシートの審査を通過してから
通常行われる試験となります。

審査対象のエントリーシートは自宅で時間をかけて推敲し
記載できる訳ですから
ここを頑張って通過しなければなりません。

そのエントリーシートの内容はA4サイズ2ページ
1.「高崎市役所を志望した理由について」13行
2.「これまでのあなたの経験を市役所のどのような仕事に活かすことができますか」10行
3.「自己PR」19行
4.「職歴について」(在職期間、勤務先会社名等、職務内容、雇用形態)


審査内容が
経験の内容
それにより培われた能力
文書表現力などですから、それに対応した記載が必要です


経験内容やそこで培われた能力は様々だと思います
その経歴を詐称することはできません

しかし
文書表現力については推敲を重ねることにより
充実できます

誤字脱字のチェックはもちろんですが
わかり易い文章になっているのか
主語と述語の関係が明確になっているか

等の視点が必要です

れには自分で書いたものを
第三者に読んでもらうことも必要です!


また、職歴については
自営業や農業従事なども含むとされていますので
家業に従事しているのであれば
そのことを明確にしておいてください
職歴で合否がわかれることはないと思います

ポイントはその過程で培ってきた能力について
どのようにアピールするかになります

皆さんも疑問にお答えしますので遠慮なく質問してください

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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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