2013-11-06(Wed)

チョット気になったニュース

政府は各省庁の幹部人事異動に首相の意向を反映させると云った記事が出ていました。
http://mainichi.jp/select/news/20131106k0000e010177000c.html
偉そうなことを言うつもりではありませんが、ちょっと気になったのでブログで取り上げます。
現在も、各省庁の局長以上の幹部人事は内閣官房長官などによる会議により了承を経て決定されることになっています。
このニュースを読む限りは、更に、政治主導色を濃くするもののようです。
政治主導と言っても要は政治家が官僚をいかに使うか?使えるかのような気もするのですが?
国家公務員制度も地方公務員制度も様々な変革の渦中にあるようです。

この記事で田村が感じたのは、もっと下衆な話になるかも知れませんが、まぁ、読んでください。

組織を活性化するための人事の在り方に苦心していた自分の立場から考えると、
トップの好き嫌いで人事を決められたら、職員はたまったもんじゃないな?現場は混乱するだろうな?と云うことです。
もちろん安倍政権がそうだとは思いませんが、一般論としてです。
地方自治体の人事異動もしかり、
トップが自分の使いやすい職員を登用するようでは、その組織は知らず知らずのうちに機能しなくなる、言ってみれば生活習慣病のように怖いものだと思います。
また、職員もトップの顔色をうかがうだけで主要ポストに就こうとしては、意欲ある職員は嫌気を指してしまうでしょう。

こんなことにならないように、全国の公務員頑張れぇ!

皆さんも遠慮なく公務員面接対策に関する質問を送ってください。

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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

面接合格パーフェクト講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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