2014-05-01(Thu)

こんな管理職がいてもいいでしょ

前回のブログでは市長が無謀な若手管理職の声に耳を傾けてくれた例でしたが
そんな良いことばかりがあるわけでもありません。

今回は市長の指示に従わなかった中堅管理職の話です。

私が40歳の「不惑」を越え、大いに迷い
「いそじ」を迎える直前の環境部次長当時の思い出です。

当時は5期にわたって多摩市を引っ張ってきた名市長が引退し
その後に若手市長が市制の舵取りをしていました。
私にとっては嫌な思いしか残っていない市長でしたが
(ブログでは書けるような内容ではありませんので割愛します)

それでも私は職員として
多摩市のために仕事を進める意欲に変わりはありません。

当時はISO9000シリーズの「品質マネジメント」を導入することが
自治体行政のの最先端を行くような印象があった時代で
市長は若いこともあり、新しいことを積極的に導入しようとするタイプで
それに飛びつきました


そのこと自体は決して悪いことではありませんが
残念ながら多摩市では上手く運用できずに
数年間で実質的に撤退というような状況になっていました。

その市長が次に言い出したのがISO14000シリーズの
「環境マネジメント」導入でした。


私は担当者として大いに悩み
心の中で「品質マネジメント」の轍は繰り返さないと考えました。

もちろん市長からは「何で私の指示に従って取り組みを進めないのか」
と矢の催促でした。


そこで考え抜いたのが
多摩市の環境政策について品質保証協会のお墨付きをもらうことが
環境マネジメントではないだろうと考え


当時、環境政策を一緒に取り組んでいた市民と一緒に
「市民環境認証制度」を作り上げ市長に提案しました。

それは外部機関が審査するのではなく、そこに住み、活動している市民が自らを審査する内容の制度です。

さすがに市長もISO14000でなければだめだとは言わずに
それを受け入れました。
その制度は現在も多摩市で継続しています!

市長に言われたとおりにISOに取り組んでいた方が楽だったかもしれません
結果上手く運用できなくても・・・
それでは多摩市の環境政策は前進できないと考え
練りに練った作成が見事、功を奏したというわけです


皆さんも
職員として上から言われたから「ハイハイ」と言うことを聞くだけではなく
違う方法を考えてみませんか!





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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

面接合格パーフェクト講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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