2014-05-06(Tue)

良い人を選びたい

良い人を選びたい

これは面接官共通の思いです。
では、その良い人とは何でしょう?

一言で言えば職場で使える人です。
職場で使える人と言っても
受験先によって若干異なります。

例えば
基礎的自治体である区市町村では
社会性や協調性があって
人間的に様々な人とでも上手く付き合って
市民とも上手く交流できる人

であると思います。
どんなに頭が良くても
市民や職員と上手くコミュニケーションが取れないようでは
職場では「扱いにくい奴」「使えないやつ」と烙印を押されてしまうでしょう。


公務員の仕事は職員とチームで取り組むことが重要ですし
最近は市民とも協働して仕事を進めることが求められています。


国家公務員や道府県職員の場合には
これに加えて
「地頭の良さ」が求められることになると思います。

問題解決に向けて様々な観点から物事を分析できること
様々な提案ができる人が求められているように思います。

ですから知識面も重要視されますし
社会問題などについての自分なりの認識も試されることになります。

それらの上に
もう一つ重要なことが
「将来の幹部候補生として力を発揮してもらえるか」
です。

皆さんも
公務員になるのがゴールではありません
スタートですから
キャリアアップを目指してください。
東京都に入って「局長」職まで
登り詰められるのは
同期入庁職員の中で1人だけです!


それぞれの受験先が求めている人材像については
募集要項にも出ていますし
人材育成計画などにも書かれていますので
受験先がどのような人材を求めているのか必ずチェックしてください!




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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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