2014-05-14(Wed)

面接官が興味を持つ人物とは②

前回のブログでは
基本的な
「コミュニケーション能力」
「協調性」
「積極性・向上心」
「責任感」

のうちコミュニケーション能力のチェック点を紹介しました。

私はこれらの基本的な項目以外に
必要な要素があと2つあると思っています。

それは

「問題解決能力」と
「行動力」です。


職場で使える人間とは

常に問題があれば解決しようとする姿勢と
それを行動に移せることが必要です。


つまり
「問題はこれだ、誰かが解決してくれ」では困るのです。
職場では評論家は必要ありません。

問題を発見したらそれを解決するために
実際に行動できる人が必要になるのです。


以前新聞報道で読んだ記事ですが、福祉関係の補助金を間違って支給していたことが書いてありました。
それに気が付いた職員は新人だったようです。
その市では早速申請書類をすべて再チェックし
間違いを最小限にとどめたという内容でした。


これはただ漫然と
前年と同じだから間違いないと思い込んでいたのでは
チェックできなかったことだと思います。
また、スピード感ある行動で問題解決につながったのだと思います


あなたもこのような職員になれますか?



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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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