2014-06-23(Mon)

特別区面接カードその2

今年の特別区人事委員会面接で使われる面接カードは
1回目面接用は昨年と同一ですので
2回目面接用も変わらないと思われます。

特別区の面接は2回行われますが
1回目の面接カードは2回目には使わないと明記されていますので
2回目の面接カード内容が1回目のネタと被っても問題ありません。
内容が被ることを心配して
あれこれ探すのではなく
自分自身が一番「語れる」内容で準備してください。

それでは2回目の面接カード内容です

1回目に使う面接カードには罫線がありましたが
2回目の面接カードには罫線がなく白紙状態です。

しかし
1回目カードと同様に7ミリの罫線があると考えて記載してください。

うっかりすると年齢を書き間違える人もいますので気を付けてください。
特別区の場合は「面接時点での年齢です」
翌年4月の年齢ではありません!
毎年、書き間違えたと心配する人もいますので注意しましょう。

最初に「自己PR」です
エピソードなどの説明をした後
最後に自分のストロングポイントを書く人もいますが
お勧めは
書き出しに強みをアピールして
その後で補足説明をしましょう。

また、ここは自己紹介の記載欄ではありません
「○○しました」では面接官は見向きもしませんよ
自分の強みを思いっきりアピールしてください!

次に「志望理由」です。
特別区人事委員会面接での志望理由は書き難いと思います。
悩む人が続出します。
○○区の志望理由なら書きやすいけど
23区3組合の志望理由ですから
なんとなくぼやけてしまう
単に
23区が切磋琢磨する
首都東京の基礎的自治体
だけですか?


特別区ならではの課題は何か?
それを解決するためには何が必要なのか?
あなた自身がそのことに興味を持って取り組みたいと考えているのか?
等を意識してください

そうすれば自ずと
特別区ならではの志望理由が見えてくるはずです!




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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

面接合格パーフェクト講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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