2016-04-16(Sat)

個性を感じさせない人は面接で失敗する

今回は「個性を感じさせない人」です。
面接官は表面的に優等生を装ったあなたよりも
個性を感じさせるあなたに興味を持ちます。

従って
自己PRでは「真面目さ」だけではない
あなたの個性を演出
してください。
それは
「元気さ」「明るさ」「親密さ」でも良いし
「前向きさ」「積極性」「行動力」でも良い
「慎重さ」「丁寧さ」「頑張り屋」でも良いのです。

あなたに相応しい
あなたの友人誰もが認めてくれる個性です。

これらの個性は
あなたが自己PRを仕上げる時の
「根っ子や幹の部分」になり
変えられないものになっているはずです。


実際のアピールは
これに加えて
受験先が求めている人材像を
チェックして
「枝葉の部分」で受験先に相応しい
アピールを考えるべきです。


実際の面接をしていて感じるのは
皆さんの答えが決まった模範解答でなければならないかのように
同じ内容で個性がないことです。
そもそも面接に模範解答なんかありません。

一人ひとりの個性が違うのですから
合格者体験談に書かれてあることを
同じように答えてもあなたの回答にはならないのです。
あなたの模範解答はあなたにしかできません。
個性のないアピールでは面接官の心には響きません。

そのためにも
今のうちから
あなた自身をしっかりと分析し
あなたの魅力を再発見したうえで
ありのままの自分を見せることを意識してください。
それが面接突破の近道になります。

合格者体験談や受験予備校で指導する
パターン化した内容ではなく
あなた自身の本当の「強み」を知って
それをアピールすることが
あなただけにしか通用しない模範解答になるのです!


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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

面接合格パーフェクト講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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