2016-06-02(Thu)

良好な人間関係をつくる

公務員の仕事は機械相手ではありません
仕事の相手は「人」です。
「人」を対象にした仕組みづくりや
「人」そのものに対面して仕事をすることになります。
そこで
「対人関係」を上手く構築し
良好な人間関係を維持することが
仕事を捗らせるために重要
なことになります。
従って面接官もその点を重要視しています。
それではどの様なことから「対人関係力」を見極めているかと言うと
それは
面接でのスムーズな会話や
友人関係のエピソード等
になります。
実際に面接をしていると
「この人は友人が多いタイプだ」
「この人はどちらかと言うと1人で活動するタイプだ」
とわかるものなんです。
どこでわかるのかと言われると難しいのですが
その人から醸し出されるものが違うのですね。

このように書くと心配する人も多いと思うのですが
どちらかと言うと単独行動で
人と群れるのが嫌で
友人も少ない人が
面接官に
「この人は友人が多そうで
いつも仲間の輪の中心にいて
対人関係も苦労しないで作れる人だな」
と思わせるテクニックはありません!


ではどうすれば良いのか?

今からでも遅くありませんから
引っ込み思案な自分を
奮い立たせて
できるだけ多くの人と話をし、交流する機会を作ってください。

そして
面接本番で「友人は多いの?」と
訊かれた時は
「本当にどの様なことでも相談できる親友は限られている」
しかし
「社会人として人との交流を拡げるために
積極的に行動している」
事をアピール
してください。
ポイントは「考えている」ではなく
「行動している」です。


人との付き合いに消極的な人は
今日からチャレンジです!


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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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