2017-06-04(Sun)

自己PR⑤自分なりのまとめ

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自己PRの5回は
確認できた「強み」「弱み」を軸に
自分のアピールポイントをまとめてみましょう。

その際には
受験先の求めている人材像をチェックして
受験先がどのような人材を求めているかも参考にしてください。


注意すべき点は
アピールの柱を見失わないことです。
つまり
自己PRの根と幹の部分は変えずに
というか
変えられないはずなので
枝葉の部分でアレンジするにとどめておいてください。

受験先ごとに
いくつでも違う自己PRができてしまうのでは
自分を見失ってしまいます。
例えば
あなたのアピールポイントが「粘り強さ」だとします。
東京都の求めている人材像は4点
高い志と豊かな感性
進取の気性と課題発見力、行動力
信頼と協力
困難を克服する力と道を切り拓く力
ですが
この中から「行動力」「困難を克服する力」をイメージできると思います。
同様に併願した横浜市の求める人材像は
市民への関心、市民目線で考え行動する力
誠実、公正、協働
自ら考えチャレンジする意欲
ですから
「粘り強さ」を変える必要はなく
「行動力」「チャレンジ」を枝葉の部分で強調すれば
良いのです。

自分自身を見失わないように注意してください。


次回は最終のまとめをする前にしなければならない
「友人取材」について
書く予定です。
何かわからないことがあれば
遠慮なく質問してください。

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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

面接合格パーフェクト講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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