2017-10-15(Sun)

2018年受験に向けた「面接対策ノート」①

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来年の受験に向けて
今の段階から始めるために
「面接対策ノート」を準備してください。
これからのブログで
様々なヒントを提供しますので
そのノートに忘れないように書き出して
後で確認できるようにしてください。

前回のブログで来年受験に向けて
今の時期から始める面接対策として
あなたの人間的な良さ・魅力を伝えるための準備
あなたの人として、公務員としての魅力を分析

の2つを挙げました。


最初の「人としての魅力」
あなたの「性格」からにじみ出てくるものです。

そこで
あなたの性格を話してください
と言っても
簡単にはできないのではないかと思います。

では
その性格をどのようにしたら
整理できるか
最初に次の項目について自分で答えてください
① 明るいか暗いか
② 積極的か消極的か
③ どんな場面での行動が際立っているか
④ 集団内でどのように行動しているのか
⑤ チームワークを大切にするか一匹狼的な存在か
⑥ 良いところ、ダメなところはどこか

この6点を
書き出してみましょう!


たわいもないことかもしれませんが
これが切羽詰まったときに
参考になるので
それぞれの項目について
メモをすることから始めてください。
一回で済ませるのではなく
気がついたときに書き足すことを忘れないでください。


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2017-10-08(Sun)

2018年受験に向けた面接対策を始めよう!

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多くの受験者は面接対策を
筆記試験終了後か筆記試験結果の発表後から取り組み始めます。

その結果
表面だけの面接対策になってしまい
面接試験を突破できずに
筆記試験対策に投入した
時間と労力を無駄にしています。


面接の失敗例の多くは
面接シートの書き方が効果的ではなかった
良い第一印象を与えられなかった
面接官の質問に上手く答えられなかった

などありますが
その原因は
面接対策イコール面接シート作成
あるいは
面接対策イコール面接時のマナー
だと考えていることにあります。

もちろん
面接シートを上手く書くことも
面接で自分を表現できること
マナーも大切ですが
それだけではないのです。


面接対策は
面接直前期のものと
時間をかけて行うものがあり
両方からアプローチすることが重要なのです。

では
本番面接の8か月も前から何をしたら良いのか?
重要なことは2つあります。

1つ目
受験先を十分に調査して
オリジナルな志望理由をつくること。
2つ目
あなたの人間的な魅力をアピールする
自己PRを印象的なものにすること

この2点が大切です。

1点目は
今の段階で「志望理由」を考えても
これから変わる可能性もあるので
もう少し先にして
3月以降でも良いと思います。

早い段階からはじめてもらいたいのは
2点目の
あなたの人間的な良さ・魅力を伝えるための準備です。
あなたの人として、公務員としての魅力を分析することです。


例えば
勤勉さ、ひたむきさ、意欲的、創造的、正義感、責任感、協調性、会話力などなど
面接官が期待していることは色々あります。

それを全て言っても意味がないので
どの特性に焦点を合わせるかを考えなければなりません。
実はこの分析に時間がかかるのです。
しかし
これをしなければ
あなた自身の人間的な魅力を
面接官にアピールすることができていません。


さあ
自分自身を分析し
自分の人間的な魅力をあぶり出すことから
始めましょう!


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2017-10-01(Sun)

市町村の面接は繰り返し行われる

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市町村の面接は1回では終わりません。
個別面接だけではなく
集団面接、集団討論、グループワーク
など様々な手法で行われることが多いのです。
それだけ面接に力を入れていると言うことです。


また
面接も回を重ねると
上位職層の職員が担当しますので
自己PRや志望理由はもちろん
やりたい仕事などについても
相当突っ込んで聞かれるので
覚悟して準備してください。

面接官も意地悪をするためにそうしているのではなく
本当に職員として働く
意欲、意気込みがあるのかを
自分の目で確認したいからです。


受験先によっては
市長、副市長、教育長などの理事者
直接面接することも多いようです。


その場合に注意して欲しいのは
面接官の年齢層も高くなるので
身だしなみや
言葉遣いをしっかりとすることです。

その上で
受験先の課題を聞かれたり
あなたが理事者だったら
どのように解決しようと考えるか

まで聞かれるので
入念な対応が必要です!

今年最後の面接試験になるのですから
悔いを残さないように
頑張ってください!


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2017-09-24(Sun)

市町村の自己PRについて(その2)

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前回のブログで
自己PRの際に
自分のストロングポイントの幹をしっかりさせて
枝葉の部分で受験先に応じた見せ方をすること
について書きましたが
難しいと言う質問をいただきました。

理由は
自分のストロングポイント(強み)を
あれもこれもアピールしたい気持ちがあり
幹の部分を絞り込めない
からのようです。
しかし
1つに絞り込むことは重要です!

色々と羅列しても、面接官は
「自分に自信がないからいくつも書くのかな?」
「自分の一番の強みを理解できていないのかな?」
「どれが本当の強みなのかな?」
と考えてしまいます。

従って
面接シートには1つに絞り込んで書いた方が
面接官も素直に共感できるのです。


そして
面接時に「その他にどんな強みがある?」と聞かれたときには
その他の強みも話せるように準備してください。


そうは言っても
1つに絞り込むのは大変だと思います。
そこで悩んでいる方に
試してもらいたいことが2つあります。


①過去の自分のエピソードから
 自分が発揮した強みは何か
②受験先が求めているものは何か
 (受験先に人材育成計画などに明示されています)

この2つを明確にして
受験先が求めている特性

あなたの強みとなる特性
を書き出し比較して
合致するものを探し出してください。


その上で
友人取材などで
絞り込んだ強みが
自分らしいのかを再検証する


これを繰り返して行えば
自信を持って
自分自身のストロングポイントをアピールできるようになるはずです!


疑問点があれば
遠慮なく質問してください。

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2017-09-17(Sun)

市町村の自己PRについて

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自己PRに関しては
あなたのストロングポイントですから
国家公務員や都道府県職員、政令指定都市の職員であっても
基本的な変わりはありません。

あなたのストロングポイントを冷静に分析し
あなたらしさを表現できれば良いのです。


しかし
それぞれの受験先の
人材育成計画なども参考にしてください。
その上で
あなたのストロングポイントを変えるのではなく
軸となる幹はそのままにして
見せ方を変える工夫をしてみましょう!


例えば
あなたが「積極性」を売りにしたい場合
受験先の人材育成計画で「市民から信頼される職員」を掲げていたとしたら
「積極性」という幹を変えるのではなく
枝葉で「対外的な交流」を活かし
市民との交流や市民意向のくみ取りを
「積極的」にする
といったように枝葉の部分でアレンジ
できると思います。
また、
市町村の場合は職員数が限られていることを考えると
少ない職員の中で
周囲に溶け込み
協力連携し合って仕事を進めてくれる人を
求める傾向もあります。

その場合でも
「積極的」に周囲の職員と良い関係を構築することができる。
このようなイメージで
自己PRを考えることも
面接官の興味を引きつけることができます。


疑問点があれば
遠慮なく質問してください。

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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

面接合格パーフェクト講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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