2017-03-19(Sun)

公務員と民間の違いを考えるヒント

このブログで過去2回「公務員と民間の違い」について聞かれたときに
多くの皆さんが答えてしまう例を挙げてきました。
つまり
利益追求、サービス対価が必要、特定の人へのサービス等という答えが多いのですが
そのような型にはまった答えでは
面接官は興味持たない
と書きました。

ではどうしたらよいのか
今回は考えるためのヒントを差し上げます。
私の公務員経験から考えると
ヒントは3つあります。


①公務員の仕事は
民間企業が活動しやすい
頑張って稼いでもらえる
仕組み作りだと思っています。
そして
民間企業が行うことで何か不都合なことがあった時には
それを是正・規制することが仕事です。


②公務員は
 短期目標だけではなく長期的な目標を常に考えなければなりません。
 民間企業であれば
 長期的な経営戦略を考えるのは経営者層に限られますが
 公務員の場合は
 新人でも自分が担当している業務について
 将来の姿を考えなければなりません。


③公務員は
 市民と協働してまちづくりをすることが仕事です。
 行政職員だけで計画を作り、実行するのではなく
 市民を巻き込んで
 一緒に汗を流し
 まちづくりをすることが求められています。
 民間では顧客と一緒に何かするという発想はあまりありません。


さあ
このヒントを参考に
型にはまった答えから
脱出しましょう!



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2017-03-12(Sun)

答えにくい質問を考える。(公務員と民間の違い その②)

利益追求の次に多いのが
「民間は特定の人へのサービス
 公務員は公平なサービス」
です。

確かに民間サービスは
契約によって成立するので
特定の人へのサービスと言うことになります。

一方、行政サービスは基本的に
行政区域に居住する人を対象に
相手の合意を前提としない一方的なものになります。


でも、考えてみましょう。
市民にとって
民間サービスは受けるか否かの選択ができますが
行政サービスは選択できません。


そのサービスは独占的です
民間であれば複数の事業者がサービス内容を競い合って提供しますが
行政の場合はどうでしょう?
そのサービスがどうしても気に入らなければ
多の行政区域に転居するしかありません。


この違いをどのように説明しますか?
あなたの考えが試されます。


また
「民間サービスは対価を必要とするが
 行政サービスは対価を必要とせず公平に提供される。」

このような答えもよく返ってきます。
確かに
民間サービスを受けるには対価が必要です。
行政の場合はどうでしょう?

サービスの対価ではありませんが
サービス提供の原資の半分は税金として強制的に徴収しています
この違いを説明できますか?


お金を払っても
自分の納得できるサービスを受けたいとする市民も多いのです。


行政サービスが無償で提供されるという点も考えてみてください。
最近は行政サービスが
「応能負担」…それぞれの能力に応じて負担する
考え方から
「応益負担」…受けた利益に応じて負担する
考え方も多くの分野で取り入れられています。


面接官を納得させるような答えを見つけてください。



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2017-03-05(Sun)

面接で聞かれる答えにくい質問。(公務員と民間の違い)

私が最終面接官をしてきたときも
必勝倶楽部で面接対策を行っている現在も
しっかり答えられない質問があります。
その代表例が「公務員と民間の違いは?」という質問です。
皆さん自身を持って答えられますか?

よくある答えが
「民間は利益を追求するが
 公務員は利益追求ではなく公共サービスを提供する」

もっともな答えに聞こえますが
面接官からすれば突っ込みどころ満載です。

どのような点かというと
「利益を追求する」ことを避けているように聞こえるのも印象が良くありません。

そもそも民間企業が頑張って稼いでもらわないことには
行政運営もできません。

多くの自治体が収入の半分程度は税収で
そこには民間企業からの納税もあります。
従って
民間企業が稼いでもらうことによって
その税収も上がるのですから

公務員になろうとしている人が
「利益追求」を避けるような考えでは困ると思いませんか?


また
行政の役割は市民サービスだけではなく
民間企業が活動しやすくなるような仕組みを提供しなければなりません。
それは、民間企業が大いに稼いでもらうための仕組みでもあり
民間企業の活動をサポートする
ことなのです。

「公共サービス」についても
民間企業でも電気・ガス・交通機関・通信など
公共性の高いサービスを提供しています。

それらのサービスとの比較の上で
「公共性」について答えなければなりません。
さぁ皆さんどのように考えますか?


民間=利益追求⇒そうではない仕事=公共性=公務員
といった紋切り型の回答では面接官は納得しません。

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2017-02-26(Sun)

2017年公務員試験受験日程

今年の公務員試験日程について主な受験職種で確認していきます。
4月16日 横浜市(社会人技術先行実施枠)
4月22日 衆議院法制局(総合職)
4月30日 国家総合職、北九州市(行政特別枠)
5月4日  参議院法制局(総合職)
5月6日  衆議院事務局(総合職)
5月7日  東京都Ⅰ類B(一般・新方式)、特別区Ⅰ類(一般)
5月13日 衆議院事務局(一般職)
5月14日 東京都Ⅰ類A、裁判所(事務官、家裁調査官補)
5月中旬  北海道(総合土木A新方式)
5月20日 国立国会図書館(総合職・一般職)
6月11日 国税専門官、財務専門官、法務省専門官(人間科学)、労働基準監督官
      長野県(行政B)
6月17日 外務省専門職員
6月18日 国家一般、外務省専門職員
6月25日 地方上級、鳥取県(民間経験)、静岡県(同)、香川県(同)、宮崎県(同)
7月9日  静岡県(職務経験)
8月13日 東京都(キャリア活用採用)
9月3日  特別区Ⅰ類(新方式)、特別区(民間経験)
9月17日 宮城県(民間経験)、岡山県(同)、栃木県(同)、山梨県(同)
9月24日 地方公務員
      群馬県(民間経験)、福島県(同)
      横浜市(同)、千葉市(同)、名古屋市(同)、札幌市(同)
10月1日 国家総合(法務・教養)
10月15日 島根県(民間)、川崎市(同)、相模原市(10月実施分)
10月22日 神奈川県(行政秋期チャレンジ、総合土木秋期技術職)

以上、主な1次試験日程です。
このほかにも一般市試験が行われていますので
それぞれの公式HPを入念にチェックしておいてください。


昨年と変わった主な点は
国家総合職が5月から4月へ
東京都Ⅰ類B,特別区が6月から5月へ
国家専門職が6月から5月へ
それぞれ前倒しにされています。



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2017-02-19(Sun)

公務員就職説明会も目白押し

民間就活の合同説明会だけではなく
公務員就職の説明会も開催されています。
国家公務員については
「霞ヶ関OPENゼミ」が3月2、3日
「総合職中央省庁セミナー」全国7カ所で3月5~20日の間
「一般職各府省合同業務説毎回」が同じく全国7カ所で3月1~22日の間

で行われます。

地方自治体も同様に
「東京都職員採用セミナー」が3月17、18日に
「大阪府市合同職員採用セミナー」が3月16、17日に
「横浜市就職セミナー」が3月24、25日に
「川崎市職員採用説明会」が3月10、11日に
既に申し込みは終わりましたが
東京特別区では「23区合同説明会」が3月5日に行われます。
特別区の場合は各区の説明会も3月から始められます。


その他にも
「北海道職員採用セミナーin東京」が3月11日にしたり
埼玉県では毎年「市町村職員採用合同説明会」を開催するなど、
熱意ある職員を採用しようとして色々と工夫しています。

すべてを紹介しきれませんが
各自治体の採用説明会に参加して
受験のモチベーションを高め
あなたならではの志望理由をまとめてください。



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田村一夫プロフィール

tamuchan

Author:tamuchan
プロフィール:田村一夫

必勝倶楽部
で公務員試験向け面接指導全般を担当。

2016年度の都庁ゼミでは、合格率100%を達成。

現在、

田村一夫の絶対合格ワークシート講座


を通じて全国の公務員試験受験生を指導中。

東京都多摩市で37年間地方自治事務に従事、その大半を管理職として人事・企画・財政・秘書広報等の管理部門を担当。55歳からは助役そして副市長として行政事務を統括。

人事担当の管理職として、また副市長として採用試験を総括し職員採用の最終判断をしてきた実績を活かし、某大手公務員試験予備校で面接対策を監修。

数ある公務員試験予備校で面接を担当している講師は多いが、現場を知らない「だろう」面接対策に終わっている。

私は「だろう」面接対策ではなく、実際の職員採用面接を実施してきた「こうだ」面接対策を指導している。

【夢】
「本当に使える公務員を現場に送り出すこと」

【趣味】
 ドライブ、写真、日帰り温泉、JAZZ、ゴルフ

【悪い癖】
 酒を飲むと酔うこと

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